为推动青年职工持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，大唐临清热电公司围绕“做好党的创新理论青年化阐释”工作要求，以“理论联学、研讨促学、互动研学”为主要内容，通过“三学联动”方式，创新学习形式，共享学习资源，提升学习质效。

凝心铸魂守初心 深学笃行担使命

该公司把提高青年职工政治素养作为青年理论学习的首要任务，通过原汁原味学、细致解读学、分享交流学等多种形式，加强党的创新理论武装，推动青年理论学习跨部门、跨支部开展主题联学，为青年职工“充电赋能”。该公司积极搭建“青年理论联学”平台，邀请专家学者为青年职工讲解党的二十大精神、《条例》等内容，动员引领广大青年职工坚定不移听党话、跟党走，将学习成效转化为建功立业的实际行动。该公司党委书记为团员青年讲授专题团课，组织团支部书记和青年先进代表面对团员讲授“深学党的理论知识，积蓄青年奋进力量”主题团课，开展“青春与信仰同行”青春读书会，以学习方法“活起来”推动学习质量“实起来”，引导激励青年职工紧扣主责主业，传承五四精神，迅速成长为对党忠诚、本领过硬、担当有为的青年先锋。

交流研讨促提升 集智聚力谋发展

该公司立足工作内容实际，积极探索“研讨促学”模式，持续扩大“朋友圈”，多次联合举办青年喜闻乐见的主题实践活动，将“单打独斗”变为“协同作战”，充分利用身边典型、生动事例，鼓励青年职工担当作为，推动青年工作提质增效。该公司先后联合所辖社区深入开展“1+1”示范性主题党日、主题团日活动，力求达到“1+1>2”倍增效应。联合地方企业开展青年文明号和青年安全生产示范岗经验分享等“青字号”课堂，共同探索创建工作的有效机制和方式方法，搭建互访互学、交流借鉴的平台。联合各分工会和各团支部开展“劳模先进与青年职工面对面”访谈、“立足岗位作贡献”交流分享会，向青年职工生动诠释“爱岗敬业、甘于奉献”的劳模精神和“执着专注、追求卓越”的工匠精神，激励劳模与青年互学共进、青蓝相接、薪火相传。

互动研学助成长 奋楫笃行明方向

该公司着眼青年职工多元化学习需求，积极挖掘内部技术、人才等方面优势以及周边教育资源，采取“互动式”“研学式”等学习方式，既激发“内力”又借用“外力”，搭建符合青年兴趣爱好的理论研学展示平台，以深度参与激发研学热情。该公司积极利用机组检修契机，通过设备解体、设备拆装等现场作业做为平台，定期邀请各专业青年讲师进行现场教学，过程中随干随讲，即问即答，有效提升青年职工的组织协调、临机应变的综合能力和勤学善思、实际操作的技能水平。该公司充分发挥青年科技拔尖人才和一线青年科技工作者的积极性和首创精神，积极打造“青创先锋工作室”，向青年职工集中征集创新研究课题，组织团员青年和技术骨干座谈交流研讨，指导推进课题研究，为青年职工搭建创新科技攻关和创新成果孵化平台。该公司组织优秀团员代表赴临沂红色教育基地、全国爱国主义教育基地孔繁森纪念馆等地开展红色主题研学，引导青年职工在理论与实践的结合中感悟党的创新理论的真理力量和实践力量，增强坚守初心、践行使命的思想自觉和行动自觉。