本网讯 1月31日，韩城第二发电公司举行青创先锋工作室授牌仪式，一批青年技术骨干成为工作室首批成员。
该公司创新制定“有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有激励机制”的“四有”工作机制，团队成员立足本职岗位，分析查找技术、管理、经营、发展等工作中存在的突出问题，申报创新创效课题，开展项目攻关。青创先锋工作室通过示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能发挥，推进创新成果产生经济效益，解决生产现场实际问题。长期以来，该公司深耕服务青年创新创效、成长成才，鼓励青年积极参与QC课题申报、青年创新创效大赛，先后开展青年创新创效成果“金点子”征集，引领青年职工将个人成长与企业中心任务相结合，与岗位争先、创新创效相结合，多名青年职工在行业竞赛、集团比武中获得佳绩，为企业高质量发展贡献青春力量。
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